
一个工友兄弟,脚踝粉碎性骨折住院,出院时医生随手写了句“左踝外伤”,他看都没看就收起来了。
等到做劳动能力鉴定,鉴定专家翻开病历直摇头,没有具体骨折位置、没有功能受限描述、没有康复建议。 最后评级结果下来:未达级。 本该拿到的七八万伤残补助金,一分都没了。
医生写“外伤”还是“骨折”,赔偿差几倍
医院里忙,医生赶时间,写“腰部外伤”四个字太正常了。 可这四个字在鉴定专家眼里,跟没写差不多。
你得盯着医生,把伤情写得像拆零件一样细:腰椎是L2还是L3压缩性骨折? 骨折压缩了多少? 前叉韧带是完全断裂还是部分撕裂? 半月板损伤是Ⅱ度还是Ⅲ度?
记住,病历上写的是“外伤”还是“骨折”,不是医学问题,是钱的问题。
不留“后遗症”描述,比不治疗还亏
鉴定机构评残,看的是你出院后身上留没留“残疾”,不是你住院时伤得有多重。
很多工友的出院小结上,治疗经过写得满满当当,可关于身体功能受限的内容,一个字都没有。 这就等于白住院了。
你得让医生在出院小结里写明白:膝关节屈伸能到多少度? 能不能正常下蹲? 能不能久站超过半小时? 走路疼不疼? 能不能负重干活?
这些文字才是鉴定专家看的重点。 没有这些,你的后遗症再严重,鉴定报告上只会写“未见明显功能障碍”。
休养时间不写死,公司就能拖死你
停工留薪期就是你养伤期间公司得照发工资,这个期限跟出院小结上的休养建议直接挂钩。
医生只写“注意休息”,公司就能说“休一周就行”。
你必须让医生在出院医嘱里写清楚:建议全休XX个月,需定期返院复查,避免重体力劳动,禁止剧烈运动。 这些都写在白纸黑字上,公司想赖都赖不掉。
公司让你签“自愿放弃协议”,千万别上当
出院后最坑的事来了。 公司会拿着“私了协议”来找你,说签了立马给钱,不签连医药费都不报。
我见过太多工友签字。 签字那一刻,他们以为拿到了几万块“和解金”。 实际上,他们放弃了工伤认定、劳动能力鉴定、所有伤残赔偿、停工留薪期工资,这些加起来少说十几万。
正确的做法只有一条:不管公司怎么催,一个字,拖。 先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,算清楚该拿多少钱,心里有底了再谈“私了”。
出院小结就是一个放大镜,把你在医院受的苦、留的后遗症,一个字一个字地放大给鉴定专家看。 看清楚了,评上等级,拿到赔偿。 看不清楚,几万块说没就没。
现在你知道这些了。 你敢拍着胸脯说,下次出院时,能把小结上每项该写的内容都盯住吗? 公司如果让你签字“私了”,你真扛得住压力不签吗?
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