一个工友兄弟，脚踝粉碎性骨折住院，出院时医生随手写了句“左踝外伤”，他看都没看就收起来了。
等到做劳动能力鉴定，鉴定专家翻开病历直摇头，没有具体骨折位置、没有功能受限描述、没有康复建议。 最后评级结果下来：未达级。 本该拿到的七八万伤残补助金，一分都没了。
医生写“外伤”还是“骨折”，赔偿差几倍
医院里忙，医生赶时间，写“腰部外伤”四个字太正常了。 可这四个字在鉴定专家眼里，跟没写差不多。
你得盯着医生，把伤情写得像拆零件一样细：腰椎是L2还是L3压缩性骨折？ 骨折压缩了多少？ 前叉韧带是完全断裂还是部分撕裂？ 半月板损伤是Ⅱ度还是Ⅲ度？
记住，病历上写的是“外伤”还是“骨折”，不是医学问题，是钱的问题。
不留“后遗症”描述，比不治疗还亏
鉴定机构评残，看的是你出院后身上留没留“残疾”，不是你住院时伤得有多重。
很多工友的出院小结上，治疗经过写得满满当当，可关于身体功能受限的内容，一个字都没有。 这就等于白住院了。
你得让医生在出院小结里写明白：膝关节屈伸能到多少度？ 能不能正常下蹲？ 能不能久站超过半小时？ 走路疼不疼？ 能不能负重干活？
这些文字才是鉴定专家看的重点。 没有这些，你的后遗症再严重，鉴定报告上只会写“未见明显功能障碍”。
休养时间不写死，公司就能拖死你
停工留薪期就是你养伤期间公司得照发工资，这个期限跟出院小结上的休养建议直接挂钩。
医生只写“注意休息”，公司就能说“休一周就行”。
你必须让医生在出院医嘱里写清楚：建议全休XX个月，需定期返院复查，避免重体力劳动，禁止剧烈运动。 这些都写在白纸黑字上，公司想赖都赖不掉。
公司让你签“自愿放弃协议”，千万别上当
出院后最坑的事来了。 公司会拿着“私了协议”来找你，说签了立马给钱，不签连医药费都不报。
我见过太多工友签字。 签字那一刻，他们以为拿到了几万块“和解金”。 实际上，他们放弃了工伤认定、劳动能力鉴定、所有伤残赔偿、停工留薪期工资，这些加起来少说十几万。
正确的做法只有一条：不管公司怎么催，一个字，拖。 先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，算清楚该拿多少钱，心里有底了再谈“私了”。
出院小结就是一个放大镜，把你在医院受的苦、留的后遗症，一个字一个字地放大给鉴定专家看。 看清楚了，评上等级，拿到赔偿。 看不清楚，几万块说没就没。
现在你知道这些了。 你敢拍着胸脯说，下次出院时，能把小结上每项该写的内容都盯住吗？ 公司如果让你签字“私了”，你真扛得住压力不签吗？
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